外国语学院邀请日本国驻重庆总领事濑野清水先生到学校讲学
___日本企業の人材養成——現状と課題
(外国语学院 李忠玉 报道) 3月21日下午4：50，日本驻重庆领事馆总领事濑野清水先生，在我校北校区行政楼学术报告厅为大家进行了一场题为“日本企業の人材養成——現状と課題”的讲座。本次讲座由外国语学院院长王健芳主持，是由贵州大学和日本驻重庆领事馆主办、贵州大学外国语学院承办举行的。
本次讲座分为两个部分。首先，濑野清水先生向大家介绍了日本企业及日本企业教育的情况。他指出，日本企业有三大特点：一、终身雇佣制，日本企业不会轻易解雇任何一名员工，在未达到退休年龄前不用考虑失业问题；二、员工系列制，日本企业的基本出发点是劳动能力，实行员工系列制，可以保证员工终身为企业工作；三、企业内部的工会制，工会是老板和员工沟通的桥梁，是企业凝聚力的保证，必须给予重视。
他还指出，日本本国人民的就业率越来越低，而外国留学生的就业率却越来越高，所以大家在校期间一定要努力学好日语、要有明确的学习目标；在毕业后，要考虑如何为社会多做贡献。濑野清水先生的这一席话，为同学们树立积极就健康的人生观和价值观指明了方向。他还说道：“英语、日语、电脑知识，是一名合格的日语专业学生所应必备的基本技能和基本要素。
我们要全面发展自己 ，多读书，多思考，努力提高自我修养和自身竞争力。不读书的人，不光人会变得肤浅，而且还会被社会前行的步伐所淘汰。”
第二部分时濑野清水先生与同学们的交流环节。在自由提问环节中，很多学生都抓住机会锻炼自己，尽量用日语提问。对同学们所提出的每一个问题，濑野清水先生都耐心、仔细地回答。比如“您认为在日本企业里，是职员的人品更重要，还是工作能力更重要？” 濑野清水先生对此也作出了详细的解答。他表示，日本企业更注重的是职工的人品以及沟通能力，不一定学习成绩好就可以得到公司的重用。所以，他强调大家要努力地全面完善自己，这样自己才更具竞争力。
此外，他还称赞大家的日语说得很好，希望大家继续努力，将来为中日友好关系做出贡献。
本次讲座加深了大家对日本企业以及日本教育的理解，同时也为大家成为一个优秀的人提出了更全面、更具体的要求，极大地提高了同学们学习日语的热情。
外国语学院教学科研科
2011年3月22日
