为进一步深化干部人事制度改革，加强外国语学院干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件精神，经外国语学院党政联席会研究，报校党委组织部审批同意，决定对外国语学院部分科级岗位进行全校公开竞岗。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强外国语学院干部队伍建设为目标，按照工作需要、群众参与、综合考察、组织决定的方式进行。

二、基本原则

党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

三、竞争岗位

外国语学院学生科副科长1名。

四、参加竞争上岗人员的条件和资格

（一）竞争上岗人员条件

1.具备履行职责所需要的政治素质和政策理论水平，认真学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神，省第十一次党代会及省委十一届四次、五次全会精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真执行学院党委、行政的决议、决定和工作安排；

2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，能联系实际卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效；

3.有强烈的事业心和责任感，热爱学生工作，有胜任工作的组织、协调、管理能力和语言、文字表达能力，有相应的专业知识和技能，努力为学生服务.

4.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，作风正派，团结同志。有团队合作精神，执行力强。

（二）报名资格

1.贵州大学在职正式教职工，且具有学生工作经历和一定的管理能力；

2.应具有大学本科及以上学历；

3.应当具有副科级岗位工作经历，或具有中级专业技术职务，或全日制硕士以上研究生具有一年以上工龄，或大学本科学历具有4年以上工龄；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.结合岗位需要，一般应是1981年12月30日及以后出生的教职工；

6.工龄计算到2014年12月30日。

五、竞争上岗的程序和办法

（一）报名

1.报名时间：2015年3月19日～23日。报名时，须填写《贵州大学科级干部竞争上岗报名表》一式2份。报名时需出示本人学历学位、职称原件并提交复印件以及任职的相关证明材料。

2.报名方式：竞争者将填写好的报名登记表纸质版（A4纸正反打印2份）交外国语学院党政办公室，同时将报名登记表电子版发至邮箱33443213@qq.com。

（二）资格审查

由学院科级干部竞争上岗工作领导小组根据竞争上岗资格条件，对报名者进行资格审查，对符合竞争上岗资格条件者进行公示。报名人员提供虚假信息或材料的，一经查实，取消参加竞争上岗资格。资格审查贯穿竞争上岗全过程。

（三）民主测评

1.对报名参加竞争的所有人员都要进行民主测评。

2.民主测评的范围：参加竞争人员所在单位干部职工及教师代表。人数不足10人的机关单位、部门，由业务相近或联系较多的单位、部门合并进行。

3.民主测评的内容：主要是对竞争者的德、能、勤、绩、廉进行综合评价，在60分至100分之间打具体的分数，以总分除以有效票数计算竞争者的民主测评分。

（四）述职、面试

报名竞争者在资格审查结果公布3日内向外国语学院党政办公室提交个人近三年德、能、勤、绩、廉述职报告（2000字以内），述职报告由所在单位、部门主要负责人审核签字。

面试采取抽签的方式决定顺序，面试时间为5分钟，内容包括本人基本情况、近三年工作的主要成绩和不足、竞争岗位的工作思路及打算。

（五）综合评分

综合评分以100分计算，由民主测评分、个人述职分、面试分构成，其中民主测评分占20%、个人述职分占30%、面试分占50%。

（六）组织考察

学院党委根据竞争者的综合评分以及公布的岗位数，按照一定比例择优确定重点考察对象，并组织考察组到竞争者所在单位、部门在一定范围内进行考察，形成书面考察材料。

（七）研究拟任人选

召开学院党政联席会，结合民主测评、面试和考察情况，采取票决制提出拟任人选名单。准备竞争上岗工作报告、拟任建议人选报告、党政联席会会议纪要、拟任科级干部情况一览表、《干部任免审批表》和书面考察材料报校党委组织部审查批准。

六、时间安排

七、组织机构

根据工作需要，成立外国语学院科级干部竞争上岗工作领导小组：

组长：周杰

副组长：晋克俭

成员：王晓梅、宁梅、尹晓莉

领导小组下设办公室

成员：杨莉萍、喻兰芬

联系电话：88292035

八、本实施方案只适用于本次科级干部竞争上岗工作。

                                           中共贵州大学外国语学院委员会

                                                         2015年3月15日­